Новогодние каникулы продлятся 11 дней: график отдыха на рубеже 2026 и 2027 годов

Зимний отдых на стыке 2026 и 2027 годов растянется на 11 дней подряд. Для работников на классической пятидневке каникулы стартуют в четверг, 31 декабря, и завершатся в воскресенье, 10 января. Возвращаться на рабочие места придется в понедельник, 11 января.

Такой внушительный непрерывный перерыв возник из-за специального графика переносов. Воскресенье, 3 января, переставили на 31 декабря, что освободило россиян от труда в канун праздника. Субботу, 2 января, передвинули на 5 ноября. В итоге последний рабочий день 2026 года выпадает на 30 декабря. Всего в первом месяце 2027 года наберется 15 трудовых будней против 16 нерабочих дат.

Юридически январский период делится на две разные категории. Отрезки с 1 по 8 января признаны нерабочими праздничными днями по статье 112 Трудового кодекса. Даты 31 декабря, 9 и 10 января считаются обычными календарными выходными. Бухгалтерия рассчитывает выплаты по разным ставкам: выход на смену в официальный праздник оценивается иначе, чем труд в стандартный нерабочий день.

Правительственное постановление скорректировало расписание и на другие месяцы 2027 года. Суббота, 20 февраля, объявлена рабочей, а выходной перенесли на понедельник, 22 февраля. Благодаря этому граждане отгуляют три дня подряд с 21 по 23 февраля. Ноябрьские торжества за счет январского переноса займут четыре дня — с 4 по 7 ноября.

Рабочий день сократят на 60 минут перед нерабочими праздничными днями: 20 февраля, 30 апреля, 11 июня и 3 ноября. Персоналу на шестидневной рабочей неделе положено меньше непрерывных выходных. Для них субботы могут остаться трудовыми, поэтому даты отдыха зависят от локальных правил предприятия.

Экстренные службы, больницы, транспорт и непрерывные производства сохранят привычный темп. Сотрудники со сменным графиком выходят по утвержденной сетке часов. Работа с 1 по 8 января оплачивается по правилам статьи 153 Трудового кодекса в повышенном размере.